​​Hoe zou jij willen dat het gaat? Debby Tol

Hoe zou jij willen dat het gaat?

Hoe vaak stel jij deze vraag?

Appreciative Inquiry of in goed Nederlands Waarderend Onderzoeken vormt de basis van waaruit ik doe wat ik doe.
Appreciative Inquiry is een manier van kijken naar de wereld. Kijken met een waarderende bril. 
Kijken naar wat werkt en waar mensen blij van worden.

Mijn kennismaking met Appreciative Inquiry was tijdens een opleiding veranderkunde bij het SIOO.
Die opleiding was ik gestart vanuit de behoefte om meer grip te krijgen op de verandering die ik in mijn regio door moest voeren.
Dat veranderen wilde namelijk niet erg lukken. Hoe ik ook mijn best deed. Wat ik ook probeerde, er gebeurde van alles maar de manier waarop er gewerkt werd bleef hetzelfde.

Wat maakte nu dat ik zo blij werd van Appreciative Inquiry?
Appreciative Inquiry gaat uit van dat wat er is en dat wat gewaardeerd wordt. Eigenlijk heel simpel. 
Waarom gaan we dan toch altijd aan de slag met het negatieve?
En erger nog, we bedenken daar allerlei acties voor die niet meer zijn dan symptoom bestrijding. 

Wanneer je volgens de zienswijze van Appreciative Inquiry aan de slag gaat met situaties waarin je wilt dat de dingen anders gaan zet dan als eerste je waarderende bril op. 

Wanneer die bril goed op je neus staat kun je beginnen met vragen stellen.
Vragen stellen die uit gaan van het positieve. 

Bijvoorbeeld:

“Hoe zou je willen dat het gaat?”. 

Huh… hoor ik je denken.
Wat is dat voor rare vraag?
“Hoe zou je willen dat het gaat!” Dat ga je toch zeker niet vragen?. 
Wat als het antwoord iets is wat nooit van zijn lang zal zijn leven uitgevoerd kan worden? Wat dan?

En dat is nu waarom ik zo blij word van Appreciative Inquiry. 
Want wanneer je uitgaat van het verlangen, het positieve dan is er héél véél mogelijk!

De kans bestaat dat je me na dit betoog een naïef, blij typje vind. 
Dat mag! En het klopt!! En ik ben er trots op!!!
Dat is wel eens anders geweest. 
Als kind geloofde ik heilig in het goede in de mens, ik vertrouwde iedereen en dacht dat ik alles kon worden wat ik wilde. 
Dat geloof en vertrouwen bleef, wat veranderde was dat ik het niet meer uitsprak. 
Om de simpele reden dat ik voor naïef werd uitgemaakt. 
Naïef koppelde ik aan dom en daar wilde ik natuurlijk niet voor versleten worden. En dus liet ik ongemerkt steeds minder het achterste van mijn tong zien. 

Tot die dag bij het SIOO. Die dag wist ik dat ik helemaal niet naïef of dom was.
Dat mijn manier van naar de dingen kijken wetenschappelijk onderzocht was.
Dat er zelfs een methode was waarmee ik die manier van kijken over kon brengen.
Ik was blij en besloot dat ik alles wilde weten over die methode en dat ik ermee wilde werken. 

En dat is wat er is gebeurd.

Sinds die dag durf ik hardop te zeggen waar ik van droom en wat ik graag zou willen.  
En stel ik de vraag “Hoe zou je willen dat het gaat?” minstens 1x per dag. 

Hoe is het nu afgelopen met die verandering in mijn regio?
Die verandering is er gekomen, er wordt anders gewerkt. Maar wel met behoud van dat wat goed was en met inbreng van iedereen die daar belang bij had. 

Ben je nieuwsgierig geworden wat Appreciative Inquiry nu precies inhoudt?

Dit filmpje vertelt in een paar minuten waar het over gaat.